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[单选]

因工作需要,生产序列客服专员借调至运营、支撑岗位或代理班长事务,履行规定手续,借调时间超过()的,月度绩效奖按运营、支撑岗位标准执行。

A、半个月(含)

B、一个月(含)

C、三个月(含)

D、六个月(含)

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第1题

因工作需要员工被借调至另一公司开展工作,档案因随之转移至该公司()

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第2题

因工作需要员工被调至本公司其它岗位开展工作,虽然做的不是很好,但我愿意学习()

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第3题

以下属于网络营销初始岗位的是()

A、网店运营主管

B、客服经理

C、文案专员

D、客服主管

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第4题

某员工因工作需要调至新部门,应于5月8日到新部门报到,该员工因个人原因于5月9日报到,人力资源部应对该员工作旷工1天处理()

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第5题

客服专员月度绩效考核得分,在本部门内按()月度绩效标准分及排名先后划分为A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四个等级。

A、同序列

B、同岗位

C、同序列同岗位

D、同星级/岗级

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第6题

职级评定和月考核层级是什么()

A、门店客服专员、客服主管由分公司定级和考评

B、门店客服专员、客服主管由上级店定级和考评

C、门店运营主管和分公司运营主管由分公司定级和考评

D、门店运营主管和分公司运营主管由总部定级和考评

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第7题

因工作需要,合规专员可以暂时兼任与其职责相冲突的其他职责()

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第8题

校区新老师开通O2O后台账号,是哪个部门人员处理()

A、教学管理部产品客服专员

B、学员管理部400客服

C、网络开发部运营客服助理

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第9题

新灯到货异常,出现结构、安全、性能故障,无法通过补配解除故障,产品运营价≤1000元的,客服专员有权决定退货冲账处理()

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