A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第1题
第3题
A、某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训
B、某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训
C、某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训
D、某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的安全再培训
E、某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训
第4题
A、某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训
B、某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训
C、某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的再培训
D、某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训
E、某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训
第5题
A、要把安全生产培训放在水利安全生产监督管理工作的突出位置,加强监督检查和指导
B、要把对水利水电工程施工企业安全培训工作纳入日常监督检查和执法计划,在日常监督检查和执法时将施工企业安全生产教育培训计划编制、实际培训情况、人员持证情况作为必查内容
C、要广泛宣传安全生产培训工作的重要地位和作用,加强安全生产培训经验总结和技术交流,宣传普及安全生产知识和技能,促进安全生产培训工作扎实开展
D、对水利水电工程施工企业未按规定进行安全生产教育和培训或未如实记量的,要依法严肃处理
第7题
A、企业层面的培训需求分析
B、工作层面的培训需求分析
C、员工层面的培训需求分析
D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
第10题
A、正式文件颁发
B、明确安全教育培训的主管部门
C、明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求
D、明确特种作业等人员的安全教育培训要求