更多“任何假期,员工都必须提前履行请假手续()……”相关的问题
第1题
在职员工申请各类假期,应按照规定事先在钉钉系统提交申请,因特殊原因无法自行或事先办理的,可电话说明请假原因并事后及时补办请假手续。原则上,请假3天以内,至少提前1天申请()
点击查看答案
第2题
事假需提前一周(特殊情况提前3天)通知直接上级,并至少提前1个工作日完成请假手续()
点击查看答案
第3题
所有未经批准的请假、外出、没有完整的考勤记录且未履行手续的,一律视为旷工()
点击查看答案
第4题
员工提前一天在钉钉系统中发出请假申请,主管批准后即可休息()
点击查看答案
第5题
连续旷工在3天以内(包括3天)(未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工),旷工当日无工资,取消当月绩效薪资,并且每有半天中层及以上人员2000元,主管以下人员200元()
点击查看答案
第6题
在突发事件应急过程中,拒不执行应急预案,不服从命令和指挥,或者在事件应急响应时临阵脱逃的,未按本制度规定履行请假审批手续的,按相关规定进行处罚()
点击查看答案
第7题
病假--需要有市级以上医院出示的病假条或病历,如遇突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人,复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工()
点击查看答案
第8题
员工因故请休各类假期均需至少提前()书面向主管提出申请,并经主管同意后方可休假,对于公司福利性休假需出具相关证明,如无证明或提供不全应按旷工处理。
A、一天
B、半天
C、两小时
D、半小时
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
第9题
厂内道路需断路时要提前履行断路手续,由人事行政部设置明显标志或设置护栏,并通知相关部门()
点击查看答案
第10题
在未办妥有关离司手续时,员工可以提前离司并到其他单位就职()
点击查看答案
第11题
员工休所有的假期,均应按规定事先填写《请假申请单》,并在得到批准后方可休假()
点击查看答案