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停薪留职的规定时限，最多一个月（）

是

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发布时间：2022-11-04

更多“停薪留职的规定时限，最多一个月（）……”相关的问题

第1题

根据公司程序文件要求：凡工伤休假超过一个月、病事假、停薪留职或其它原因离开本岗位三个月以上的人员,应由所在单位负责对其进行复工教育（）

是

否

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第2题

立案审批时限不得超过（)。经批准立案的案件，纪检机关应通报同级党委组织部门。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月

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第3题

如因个人通话原因，导致对方投诉从而造成公司电话被封停，一律停薪留职（）

是

否

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第4题

涂刷次层底漆，必须待先一层干后方可进行，但最多不可超过（)。
A、3天
B、5天
C、7天
D、一个月

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第5题

在特快专递邮件传递的时限、频次规定中，联航时限：同一机场为5小时，同一城市两个机场为10小时。（)

是

否

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第6题

在特快专递邮件传递的时限、频次规定中，航转陆时限：北京、上海、广州三局为5小时，其他局为4小时。（)

是

否

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第7题

供电企业应在规定的服务时限内为客户办理用电业务，加强对各环节服务时限的跟踪记录和监督考核，不断优化业扩流程，提高工作效率，缩短办电时限（）

是

否

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第8题

节假日、周末不需按传染病规定时限上报传染病报告卡（）

是

否

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第9题

投诉处理单位应当按照法律法规、监管部门要求及行内相关制度规定的时限及时妥善处理，不得推诿、拖延（）

是

否

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第10题

隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报（）

是

否

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第11题

储存期内质量不稳定的原辅料如头孢类原料等，应规定供应商生产、发货、原料入库以及车间领用的时限要求，若超出时限需评估后方可使用（）

是

否

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