员工考勤如有调休或者请假等原因提早下班的，下班的时候不需要打卡（）

上班迟到（晚到时间不超过0.5小时）下班早退（提前离开时间不超过0.5小时）者，按月累计分类处理：考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素，公司给予员工每月2次的迟到（晚到时间不超过0.5小时）或早退（提前离开时间不超过0.5小时）考勤扣款豁免，包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者，从第3次开始，每次扣除50元。以上说法正确吗（）

员工在申请加班、调休、请假时均需总经理审批后才可生效（）

门店员工上、下班打卡在【钉钉】的考勤打卡里面打卡（）

“员工考勤和考勤管理”的主要功能有请假、出差、异常签到、审批（）

因为工作原因，出勤打卡只有上班或下班记录者，可以不做外出登记或考勤异常说明，对部门负责人进行口头说明即可（）

以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形。（)

请假／调休申请需在请假前或请假当日的（)内提交方才有效。
A、一天
B、两天
C、三天
D、四天

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

班前会员工出席情况由班长每班统计，不得无故缺席。特殊情况必须向作业长、班组长请假，并说明不出席原因，作业长在交接班本上记录备案（）

员工出差、休假等可事后执行钉钉考勤审批流程，各层级管理人员严格在《考勤与休假管理办法》规定的权限内审批（）

()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

团队长点击“考勤管理”，对请假、出差申请不可选择“替班”人员（）