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对各单位考勤统计错误的,每发现一次扣考勤员当月绩效得分1分/人次,综合主管或直接主管承担连带责任,扣当月绩效得分0.5分/人次()

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更多“对各单位考勤统计错误的,每发现一次扣考勤员当月绩效得分1分/人次,综合主管或直接主管承担连带责任,扣当月绩效得分0.5分/人次()……”相关的问题

第1题

虚报考勤,发现虚报考勤一次的兼职考勤员记扣2分()

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第2题

下面描述属于“和宝贝”智慧家庭功能的是()
A、智能考勤、班级圈、行为记录
B、班级圈、智能考勤、发现、成长档案、家庭活动
C、班级动态、视频监控、园内统计、审核管理
D、通讯录、发现频道、成长档案

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题

以公司TMS考勤系统数据为准,每日完成签到和签退计为一次有效出勤,仅签到或签退计为半勤,不计入有效出勤天数统计中()

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第4题

项目部材料设备管理人员每月对《机械设备考勤原始记录》、《机械派车单》进行汇总统计,按设备服务质量评价等级相对应的设备月度结算价格开具《机械设备费用月度结算单》,促使设备供方提供状况优良的设备、提供技能熟练的操作员()

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第5题

在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()

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第6题

新人7月4日代码成功下发,但7月8日才录脸,则他的考勤从7月8日开始统计()

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第7题

在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()

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第8题

考勤的打卡规则是上下班各打卡一次,日打卡2次()

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第9题

员工本人应记录好出差地点和时间,出差返回后填写好《出差总结报告》,报相关领导审批后交人力资源部,人力资源部负责考勤统计处理()

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第10题

以下对“小步外勤”这款产品描述错误的是()

A、能对外勤人员进行轨迹定位

B、这款产品是免费的

C、能对外勤人员的考勤进行管理

D、外勤人员可以通过拍照打卡

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第11题

员工请他人代为刷卡考勤或代别人刷卡考勤一次含以上,应予小过处分()

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