发工资了，发现绩效算错少发了20元，木已成舟，没办法处理了（）

是

否

答案

查看答案

发布时间：2022-11-02

更多“发工资了，发现绩效算错少发了20元，木已成舟，没办法处理了（）……”相关的问题

第1题

发工资了，发现绩效算错少发了20元，木已成舟，没办法处理了（）

是

否

点击查看答案

第2题

从下列关于软件测试的叙述中，选出正确的叙述（）

A、用黑盒法测试时，测试用例是根据程序内部逻辑设计的

B、测试的目的是验证该软件已正确地实现了用户的要求

C、发现错误多的程序块，残留在模块中的错误就少

D、测试设计时，应充分考虑异常的输入情况

点击查看答案

第3题

伐区禁止大小木分开，大木堆超过20根的，按20元/根扣罚（）

是

否

点击查看答案

第4题

某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第6题

工程计划工程量3000m3,计划成本20元／m3,实际工程量2500m3，实际成本30元／m3，则该分项工程的施工成本偏差、成本绩效指数;进度偏差、进度绩效指数为（)。

A、25000元，0.67，节约;10000，0.83，提前

B、-25000元，0.67，超支;-10000，0.83，拖后

C、-10000元，0.83，超支;-25000，0.67，提前

D、-25000元，1.5，超支;-10000，1.2，拖后

点击查看答案

第7题

在全面研究Michigan公司的经营情况之后，独立咨询师认为公司的标准人工成本可能太严格了。以下哪项事实与咨询师的结论不符？（）
A、绩效报告揭示了公司存在很多不利的效率差异
B、Michigan公司的预算编制过程界定清晰，采用由下而上的方式编制
C、管理层注意到公司近年来总是支付最小限度的激励奖金
D、生产主管发现产品产量发生巨大波动，短期产量上升随后出现快速持续下降

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第8题

对于已扫描发件，但车子装不下的，必须撤消发件，否则将按空发处于20元/包裹进行处罚（）

是

否

点击查看答案

第9题

目前，中国境内已发现的新石器时代文化遗存有1万多处，且分布广泛，奠定了多元一体的发展基础。研究这些文化遗存的主要依据是（）

A、史书记载

B、神话传说

C、考古发掘

D、学术论著