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2020年6月之后入职快递员可使用免费使用公司二三轮车（）

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发布时间：2022-10-19

更多“2020年6月之后入职快递员可使用免费使用公司二三轮车（）……”相关的问题

第1题

3月1日新入职的融资副经理试用期考评得分为，在6月1日可转正为融资经理（）

是

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第2题

2020年8月1日-12月31日期间入职员工，不计入考核（）

是

否

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第3题

李四6月3号入职，李四6月级别见习美容顾问，7月级别为一星美容顾问（）

是

否

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第4题

2020年6月1日前入司伙伴首爆期间未出单，金泰个人累计奖打8折（）

是

否

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第5题

收展员晋组成主管之后，培训津贴挂钩的主管履职考评，最高可以向上浮动1（）

是

否

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第6题

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店，2020年9月15日申请离职，当月仅上班13天，休息2天，缺勤15天，离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资（）

是

否

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第7题

业主权益卡康乐类免费权益针对运动场馆场地，规定单卡单次仅限使用一个场馆（使用完后方可使用另一个场馆）（）

是

否

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第8题

盘点之前库管员要提供已知的库存差异证明材科（入调拨单，零件返厂的邮件、借件单等）。如盘点之后发现差异再提供材料的可不视同盘亏处理（）

是

否

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第9题

流量安心服务：资费先按0.29元/MB计费，费用达到10元后，您可继续使用到100M（100M以内不再另行收费），按照此规则累计费用达到60元后，可免费使用至1GB（1GB以内不再另行收费），再次超出后，按照上述规则以此类推（）

是

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第10题

推荐人A在2019年2月增员新人B，在2020年2月已终止领取增员奖，新基本法升级后，该推荐人A可接续再领取12个月的增员奖，直至领满24个月（）

是

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第11题

在职员工参加的廉洁教育，保持廉洁教育持续化，使廉洁思想深入人心，各单位/模块人事部门对已入职的员工进行教育，未按照制度开展的，对相关管理者处以500元负激励（）

是

否

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