A、在任何十二个月中在中国停留连续或累计不超过180天
B、该项报酬由中国雇主支付
C、该项报酬由雇主在国外常设机构所负担
D、该项报酬由雇主在国外的辅助场所负担
第4题
A、个人担任管理人仅限于小额破产案件
B、破产管理人可以由人民法院或者债权人会议聘任
C、破产管理人的报酬由破产管理人与债权人会议协商确定
D、破产管理人的报酬及收取情况,应列入破产财产分配方案
第6题
是
否
第7题
A、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
B、退休人员从原任职单位取得的补贴
C、兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得
D、证券经纪人从证券公司取得的佣金收入
第9题
A、用人单位可以用货币,也可以用实物来支付劳动报酬
B、劳动者加班应获得加班工资,具体数额由用人单位决定
C、用人单位应当按月支付劳动者报酬
D、劳务派遣工的工资由劳务派遣公司决定
第10题
A、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的