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（请给出正确答案）
[单选]
将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行动
A、招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B、新员工入职后，需要接受文化宣贯
C、公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D、干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
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第2题
中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？（)
A、职能部门化和产品部门化
B、顾客部门化和职能部门化
C、均为职能部门化
D、均为顾客部门化
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、职能部门化和产品部门化
B、顾客部门化和职能部门化
C、均为职能部门化
D、均为顾客部门化
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
某审核员在工厂进行审核，当他巡视到西边厂界时，发现一个大的储罐，审核员问是装什么的，陪同的经理回答说用来装硫酸，审核员记得公司将硫酸储罐的潜在泄漏定为公司的重大环境因素，于是问针对此情况，工厂采取了哪些措施，经理说储罐一直很坚固，也从来未出现任何事故，最近公司比较忙，未将此事列在议事日程上。
第4题
审核员在工厂审核时，当他巡视到西边厂界时，他发现一个大的储罐，审核员问是装什么的，陪同的经理回答说装硫酸的，审核员记得公司将硫酸储罐的潜在泄漏定为公司的重大环境因素，于是问针对此种情况，工厂采取了哪些措施，经理说储罐一直很坚固，也从来没有出现任何事故，最近公司比较忙，未将此事列在议事日程上。
第5题
以下公司级评优制度中有关评优原则的描述，正确的是（）
A、以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升
B、本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性
C、将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透
D、依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性
第6题
清算义务人息于履行清算义务的，应对公司债务承担连带清偿责任。下列选项中，清算义务人可以不承担连带清偿责任的有（）。
A、清算义务人未在法定期限内成立清算组，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失
B、小股东举证证明其既不是公司董事会或者监事会成员，也没有选派人员担任该机关成员，且从未参与公司经管管理
C、有限责任公司的股东华证证明其”息于履行义务“的消校不作为与”公司主要财产、账质、重要文件等灭失，无法进行清算“的结果之同没有因果关系
D、股东举证证明其已经为履行清算义务采取了积极措施
第7题
请对以下场景进行分析，并依据GB/T24001-2004标准判断有无不符合。如有，请写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实。某审核员在工厂进行审核，当他巡视到西边厂界时，发现一个大的储罐，审核员问市装什么的，陪同的经理回答说用来装硫酸，审核员记得公司将硫酸储罐的潜在泄漏定为公司的重大环境因素，于是问针对此种情况，工厂采取了哪些措施，经理说储罐一直很坚固，也从未出现任何事故，最近公司比较忙，未将此事列在议事日程上。
第8题
以企业文化核心价值观为统领，深入推动内控文化建设，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，将合规价值观融入业务经营管理活动全过程。坚持高层引领、全员参与，培养全员依法合规的主动性和自觉性（）
是
否
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