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（请给出正确答案）
某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（)
A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案
更多“某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（)A.鼓励个人自学B.科室轮转学习……”相关的问题
第2题
A.统一指挥
B.统一领导
C.个人利益服从集体利益
D.等级链明确
E.集权与分权相适应
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第3题
A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第4题
A、商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价
B、被评为不称职的董事.董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求.如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C、董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D、根据董事的履职情况.依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
第6题
A、每季度
B、每半年
C、每年
D、每2年
第9题
A、县级以上地方人民政府
B、县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门
C、乡、镇人民政府
D、街道办事处等地方人民政府派出机关
第10题
A.身体心象
B.角色表现
C.自我特征
D.自身形象
E.价值观
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第11题
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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