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生产岗位员工调整为另一生产岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应进行两级安全教育培训，考试合格后，方可上岗（）

是

否

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发布时间：2022-10-22

更多“生产岗位员工调整为另一生产岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应进行两级安全教育培训，考试合格后，方可上岗（）……”相关的问题

第1题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，A、C、D、E类岗位员工，在岗位调整后___月内，参加岗位变动认证考试，考试合格后取得相应岗位安全资格，有效期自考试合格之日至当年的12月31日。
A、3个
B、2个
C、4个
D、6个

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第2题

金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接，并由运营主管单人负责监交。（)

是

否

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第3题

有直系亲属关系的员工在同一部门（生产员工在同一产线）或在有业务关联的岗位工作，且对亲属关系隐瞒不报的属于违纪行为（）

是

否

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第4题

《安全生产法》规定，企业应建立相应机制，加强对（)落实情况的监督考核，保障生产安全。
A、安全生产责任制
B、岗位作业员工
C、操作规程或程序
D、安全规章制度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

（）为保障首都机场持续安全运营，避免因员工未经批准擅自离岗而影响正常的人员调配和勤务安排，从而威胁到空防安全，员工应严格遵守考勤规定、履行休假程序，未经批准不得脱离岗位

是

否

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第6题

岗位员工应熟知岗位安全生产职责、安全操作规程、现场应急处置方案等（）

是

否

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第7题

车间员工要负责本岗位设备精细化生产、操作、保养、点/巡检工作（）

是

否

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第8题

调动或调整至现岗位的员工属于新员工（）

是

否

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第9题

公司因工作需要，合理变更员工工作岗位，且该岗位与劳动合同约定岗位存在关联性的，员工拒绝接受且擅自离岗的，公司可以随时解除劳动合同，且不支付经济补偿金（）

是

否

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第10题

安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任（）

是

否

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