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8月以试用职级上岗新人再当月承保长期寿险件≥1000P或者20年交吉祥人生产品(月交保费500以上),推荐人可以获得500元方案奖励()

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第1题

7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()

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第2题

小刘于2020年7月1日首次入司,7月当月转正;若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理,此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放;小刘在2021年开门红再次晋升客户经理,则新人训练津贴可以按标准100%发放()

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第3题

小新7月2日入司,入司职级为见习财富经理,当月小新个人FYC达成21000C,则8月起小新晋升为资深财富经理()

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第4题

见习、待清退、试用职级不予通算()

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第5题

业务员艾长城,AS职级,直辖组当月累计PC10000,直辖组第13个月续保率90%,问当月直辖组业绩奖2500元()

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第6题

新人8月20日签约的,最快10月1日任职收展员()

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第7题

新人三个月内没转正,而是第四个月达标转正,则达标当月不能享受新人责任津贴()

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第8题

4月20日签约的新人,当月达成晋升收展员考核条件,即可当月晋升收展员()

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第9题

关于通过L2(新人)考核,说法正确的是()

A、从L1新人加入当天开始计算30天为考核期

B、业绩达到4000元即可

C、通过L2(新人)考核当月奖励样奶20盒,在当月实际领取样奶范围内减免

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第10题

按照2020版收展基本法,收展新人4月15日签约后,当月快速转正,则该新人4月的收入中将包含培训津贴()

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第11题

新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()

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