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[多选]

施工人员管理要素有()。

A、劳动组织

B、劳动纪律

C、培训和考核与激励

D、劳动保护

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第1题

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

A、劳动者的权利和义务相一致

B、劳动者必须遵守劳动纪律

C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入

D、男女同工同酬

E、求同存异

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第2题

在建工程的施工单位开展消防安全教育工作的表述错误的是()

A、在施工中应当对施工人员进行消防安全教育

B、在建设工地醒目位置、施工人员集中住宿场所设置消防安全宣传栏,悬挂消防安全挂图和消防安全警示标识

C、对明火作业人员在工程施工前进行一次消防安全教育

D、组织救火演练

E、组织应急疏散演练

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第3题

计算期末普通年金现值的要素有()。

A、利率

B、年金

C、期数

D、内部报酬率

E、终值

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第4题

对用人单位利用劳动纪律滥用惩处权的制约表现为()
A职工代表大会的制约
B工会的制约
C劳动者本人的制约
D劳动行政部门的制约
E企业主管部门的制约

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

业营销策划的要素有()。

A、营销目标

B、策划重点

C、目标市场

D、质量定位

E、价格定位

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第6题

劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则,是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。()

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第7题

()可以担任劳动关系集体协商争议调停员。

A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员

B、律师

C、人民调解员

D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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第8题

企业的工时定额、看管设备定额属于()定额

A、生产组织

B、物资消耗

C、劳动

D、管理费用

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第9题

劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。()

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第10题

集团内部发生借贷事项,可能涉及的会计要素有()。

A、资产

B、成本

C、费用

D、所有者权益

E、收入

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