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[单选]

全勤奖是如何规定员工5月请病假0.5天,6月请事假1天,7月请病假4天,请写出该员工各月的全勤奖分别是多少()

A、100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月50元

B、100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月50元,6月50元,7月0元

C、100元/月,缺勤1-3天扣50元,缺勤4天以上0元, 5月100元,6月50元,7月0元

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第1题

全月内出现旷工、病假、事假,不发放全勤奖()

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第2题

员工病假期间在规定医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,按照本人月度工资70%发放病假工资()

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第3题

员工每年享有3天的全薪病假和10天的普通病假,全薪病假及普通病假使用完后,按政府医疗期规定发放病假期间待遇()

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第4题

员工休病假3天(含)以上须提供三级医院开据的病历,病假条及收费单据等证明材料,无法提供者按事假处理。员工病假不得超过国家医疗期规定()

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第5题

员工在试用期内休病假的,需根据病假情况相应延长试用期。病愈恢复工作后累计计算实际工作满半年的,可按规定予以转正评定()

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第6题

门店员工缺卡超3次后,取消当月全勤奖()

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第7题

员工请假的最小单元是0.5天()

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第8题

员工累计缺勤3小时,计旷工0.5天()

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第9题

以下关于事假描述正确的是()

A、员工申请事假,需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期,发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求,可优先使用带薪年休假申请

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第10题

从事有害作业的员工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()办理。

A、病假

B、事假

C、正常出勤

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第11题

女性员工享受有三八妇女节假期,假期为0.5天,未满28周岁的员工享受青年节0.5天,如果适逢星期六、星期日,则不补假()

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