请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断]
员工违背公开、公正原则，在考试过程中以不正当手段获得或者企图得到试题答案，认定为考试作弊（）
是
否
答案
查看答案
更多“员工违背公开、公正原则，在考试过程中以不正当手段获得或者企图得到试题答案，认定为考试作弊（）……”相关的问题
第2题
考试机构应当制订和认真落实特种设备作业人员的考试组织工作的各项规章制度，严格按照（)的原则，组织实施特种设备作业人员的考试，确保考试工作质量。
A、平等、公平、公开
B、安全、高效、优质
C、公开、公正、公平
D、便民、公开、高效
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、平等、公平、公开
B、安全、高效、优质
C、公开、公正、公平
D、便民、公开、高效
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
患儿，男，3岁，因肠套叠住院手术治疗，好转待出院。其父母觉得孩子虚弱，要求输血。碍于情面，医生同意。为赶时间，护士为患儿静脉推注输血。患儿在输血中心跳骤停死亡。下列对该案例中医生和护士行为的评价，哪种是最恰当的（）
A、尊重了家属自主权，违背了有利原则
B、尊重家属自主权，违背了不伤害原则
C、尊重家属自主权，违背了公正原则
D、曲解家属自主权，违背了不伤害原则
E、曲解家属自主权，违背了有利原则
第5题
女，23岁。遵医嘱需肌内注射，在注射室内尚有男患者时，护士让该患者露出臀部进行注射，引起她的不满，护士则认为来看病就无须避嫌。该护士的观点和做法违背的伦理原则（)
A.公正原则
B.尊重原则
C.不伤害原则
D.公益原则
E.有利原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.公正原则
B.尊重原则
C.不伤害原则
D.公益原则
E.有利原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第8题
某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在吸取了广大员工的意见之后形成定稿，并将定稿详案公布施行。在实行绩效改革方案之前广泛征集员工的意见，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第9题
某二甲医院常年“吃大锅饭”，干多干少都一样，严重损害了员工的积极性，为此原则提出了绩效改革，将奖金与贡献度相挂钩，人事科草拟了一份绩效改革方案在医院网页上公布，广泛征集修改意见。在网页上公布绩效改革详案，体现了组织管理原则中的（)
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.人本
B.民主
C.公正
D.公开
E.科学
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第10题
患者因原发性醛固酮增多症住院治疗，科室医护人员在其床头卡上的姓名标注为“原醛症”。医护人员的做法违背的医学伦理学基本原则是（)
A.尊重原则
B.不伤害原则
C.公益原则
D.公正原则
E.有利原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.尊重原则
B.不伤害原则
C.公益原则
D.公正原则
E.有利原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第11题
税务师不能以任何方式强迫纳税人、扣缴义务人委托其涉税服务，涉税服务对象也不得违背涉税服务人员的意志。这体现了税务师从事涉税服务活动必须遵循()。
A、自愿委托原则
B、依法涉税服务原则
C、独立原则
D、公正原则
大学生认证
