婚假、丧假、病假、生育假等，需持有相应的有关证明由本部门具体审核意见后报经人力资源管理部门批准。休假期满，不需要到批准部门进行销假登记（）

是

否

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发布时间：2023-01-20

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第1题

婚假、生育假，需提前10天以书面形式向公司提出申请，突发情况：丧假、病假需先行通报驾驶员管理组，经批准后方可生效，同时根据规定的销假时间回到公司后，补交相关证明，如无法补交证明的，按照旷工论处（）

是

否

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第2题

关于假勤管理中如下请假类型中，请相应的假是需要提供证明的（）

A、工伤假

B、丧假

C、生育假

D、病假

E、婚假

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第3题

职工请探亲假、休假、事假、婚假、丧假、产假（含照顾假）、工伤假，需在请假前填写《职工请假申请二联单》，由本人提出申请，经所在科室批准，主管部门同意后，报人事科审批（）

是

否

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第4题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A、事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B、病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C、婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D、丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第5题

A．所有请休假原则上均需提前办理请休假手续，经批准后方可休假B．如因特殊原因无法提前申请的，应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C．事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续，病假需病历诊断书及就医发票D．所有未获批准的请休假均按旷工处理

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第6题

以下休假类型都为带薪假是（）

A、丧假；病假

B、事假；生日假

C、婚假；病假

D、法定假；婚假

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第7题

在计算客服专员月度绩效得分时，涉及因当月休假时间（婚假、丧假、年休假、看护假等法定假日）体现工作量的相关指标得分，根据该月本部门同岗位的（）进行换算。

A、最高水平

B、中位数水平