下列关于实施团队中团队角色及对应的BIM工作内容说法不正确的是（）。

A、技术管理部

B、机电安装部

C、深化设计部

D、BIM工作室

A、安全环境管理部

B、BIM工作室

C、商务合约管理部

D、物资设备管理部

A、BIM小组组长

B、技术管理部

C、质量管理部

D、深化设计部

A、项目经理

B、BIM小组组长

C、BIM工作室

D、项目副经理

A、技术管理部

B、深化设计部

C、物资设备管理部

D、施工管理部

A、设计企业的BIM实施模式有BIM外包服务、BIM项目合作设计、自建BIM团队三种模式

B、将特定阶段的BIM设计业务外包给有实力的BIM服务商独立完成，设计企业在服务商的成果上进一步深化设计；在此过程中BIM服务商扮演着“主要设计”的角色

C、在项目设计的特定阶段，由设计方和BIM服务商合作完成设计；在此过程中BIM服务商更多起着技术培训、设计难题技术支持、局部参与设计的“协助设计”的作用，项目设计主要由设计师完成

D、自建BIM团队成立专职的BIM团队或部门，使用BIM技术服务于设计院内部所有需要BIM的项目；该方式的重点是团队自身的建设与技术水平的提升，在运作前期，BIM服务商的专业培训和技术支持至关重要

A、BIM工作室

B、技术管理部

C、商务合约管理部

D、物资设备管理部

A、企业BIM标准明确了在企业中组织实施管理BIM模型、团队架构、模型要求、管理流程、各参与方协同方式及各自的职责要求、成果交付标准等

B、企业BIM标准对企业科技进步和转型过程中的BIM技术的应用和推广起到一定的促进作用，也给行业的发展带来巨大的推动力

C、制定BIM标准有助于规范企业BIM技术的应用，对推动企业BIM技术的发展有指导和引导意义.企业的BIM标准把企业应用过程中

D、印第安大学的BIM标准第一版是于2012年7月修订的

A、如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们

B、如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去

C、如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程

D、如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角

A、推动者

B、挑战者

C、关心细节者

D、谋士

是

否