某化学品生产企业在一次维修作业活动中，能临时搭建一个6m高的平台，并在平台上开展临时用电作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871)关于特殊作业的安全要求的说法，正确的是（)

A、6m平台上下时，应手持绝缘工具

B、临时用电时间超过1个月的，应向供电单位备案

C、平台上的动力和照明线路应分路设置

D、6m平台维修作业超过8小时，应在平台处休息

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发布时间：2022-09-18

更多“某化学品生产企业在一次维修作业活动中，能临时搭建一个6m高的平台，并在平台上开展临时用电作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB3……”相关的问题

第1题

某合成氨化工企业坐落于当地化工工业园区内，为了有效落实企业的安全生产主体责任，提升企业的安全生产绩效。2018年12月份，企业负责人组织开展了安全生产标准化－级创建自评工作。在现场评审中发现储存危险化学品的场所存在职业危险警示标识设置不规范的现象。关于工作场所职业危害警示标识设置的说法，正确的是（)。

A、警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红色、黄色、蓝色、绿色四种

B、职业病危害的警示线色带的设置分为红色、橙色、黄色、绿色四种

C、在一般有毒物品作业场所，设置黄色警示线，警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于30cm

D、黄色警示线设在危险区域的周边，其内外分别是危害去和禁止区

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第2题

2019年4月15日，某制药企业在停机状态下对冻粉针剂生产车间冷媒统管道进行改造，需进行动火作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871)，关于动火作业安全要求的说法，正确的是（)
A.在动火点 15a 葱围内不应同时进行喷漆作业
B.切割所用的氧气瓶、乙快瓶距动火点距离不应小于5m
C.动火作业许可证可由该企业总工程师审批
D.氧气瓶、乙块瓶之间的距离不应小于10m

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第3题

根据《危险化学品安全管理条例》，关于危险化学品生产、储存安全管理的说法，正确的是（）。

A、生产、储存危险化学品的企业，应当每5年进行一次安全评价

B、剧毒化学品应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度

C、进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业，施工单位应当在开工的5日前书面通知管道所属单位

D、剧毒化学品储存单位应当将储存数量、储存地点以及管理人员的情况，报所在地设区的市级安全监管部门和公安机关备案

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第4题

根据《危险化学品安全管理条例》，关于的险化学品生产、储存安全管理的说法。正确的是（)。

A、剧毒化学品应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度

B、生产、储存危险化学品的企业，应当每5年进行一次安全评价公售

C、进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业，施工单位应当在开工的5日前书面通知管道所属单位

D、剧毒化学品储存单位应当将储存数量、储存地点以及管理人员的情况，报所在地设区的市级安全监管部门和公安机关备案

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第5题

2019 年 4 月 15 日，某制药业在停机状态下，对冻干粉针剂生产车间冷媒系统管道进行改造，常进行动火作业，根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871)，关于动火作业安全要求的说法，正确的是（)。
A.在动火点 15m 范围内不应同时进行喷漆作业
B.动火作业许可证可由该企业总工程师审批
C.切剂所用的氧气版，乙块瓶距动火点距离不应小于 5m
D.氧气瓶、乙块瓶之间的距离不应小于 10m

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第6题

雨季来临前，某化学品生产企业组织专业队伍对厂区内所有雨水井、污水井清淤疏通，按受限空间作业管理要求。每次作业前均应进行氧含量检测员下井作业氧气浓度合格范围是（)。
A.12.5%-21.5%
B.17%-29%
C.19.5%-23.5%
D.23%-38%

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第7题

2019年5月1日。某化工企业在生产过程中发现管道有渗漏现象，需要立即进行焊接维修，维修人员按照动火作业的流程和要求进行作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871)，关于动火作业安全管理的做法，正确的是（)
A.在动火点5m范围内进行动火分析
B.动火分析完成90min后，开始进行动火作业
C.本次动火作业进行了升级管理
D.动火作业中断70mim，未重新进行动火分析又进行动火作业

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第8题

负有危险化学品安全监管职责的部门，在监督检查某化工公司时，发现该化工公司未按规定在作业场所设置通信、报警装置。根据《危险化学品安全管理条例》，关于负有安全监管职责的部门采取的执法措施，正确的是（)。

A、责令改正，处4万元的罚款

B、查封生产危险化学品的场所

C、暂扣安全生产许可证

D、提请政府予以关闭

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第9题

某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中符合法律规定的有（)

A、对管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训

B、对安全生产教育培训考核不合格的人员，不得竞聘上岗