捏造和歪曲事实、散布谣言或以其他办法挑拨是非，或煽动停工等扰乱公司秩序行为属于严重违反公司规章制度的行为（）

A、煽动分裂国家、破坏国家统一的

B、官方网站发布的

C、捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的

D、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的

是

否

A、旷工连续三天（含）以上，擅自脱岗 30 分钟以上，给工作造成损失或影响的

B、煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的

C、泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入

D、辞职未递交书面申请，或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续，多次催促不到岗者

E、顶撞直接上级，行为或语言恶劣的

F、制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的

A、严格执行了公司流程，但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元（含）以上

B、拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为

C、玩忽职守造成订单交付延误一周以上，且给公司造成10万元（含）以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损

D、在办公场所内推搡、打架斗殴，扰乱办公场所的秩序和安宁，或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动

E、一个月内迟到或早退累计达到三次者

A、捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人，造成不良影响的

B、煽动、串联、胁迫、诱使、操纵他人上访、举报，扰乱公共秩序、妨害国家和社会公共安全的

C、组织、支持或者参与色情、吸毒、赌博等活动的

D、与他人发生不正当性关系，造成不良影响的

E、违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的

A、扰乱单位秩序的

B、散布谣言，谎报险情的

C、结伙斗殴的

D、非法携带枪支、弹药等管制器具的

A、严重失职，造成公司经济损失在5000元以上，并给公司名誉造成损害

B、不服从正常工作安排，擅自脱岗，消极怠工或严重失职

C、正常工作变动不配合，影响正常工作开展

D、公司内散布谣言，搬弄是非，严重影响公司正常工作秩序

E、泄露他人的工资或考核成绩

A、员工违反工作制度或工作流程发生责任事故或者员工出现重大工作差错，给公司造成直接或间接经济损失10000元（含10000元）以上的

B、坚决抵触或拒不执行上级主管或其他管理人员的的合理工作安排，或对待上司、同事态度恶劣，人为制造矛盾，影响同事团结和工作氛围，干扰正常工作秩序的

C、个人档案填写虚假信息，要求的证件虚假或伪造的

D、泄漏公司客户信息、服务协议、投标方案等机密资料以及违反公司有关保密规定的

是

否