A、纪律严格,管理规范,赏罚分明
B、组织成员具有高度的独立自主权
C、按规章管理,领导者不运用权力
D、员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第1题
A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。
第5题
第8题
A、管理者必须充分认识行政方法的本质是服务
B、行政方法的管理效果为领导者的水平所制约,只取决于领导者的指挥艺术和心理素质
C、行政方法的管理效果为领导者的水平所制约,取决于领导者和执行者的知识和能力
D、信息在运用行政方法过程中是至关重要的,行政方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
E、不可单独依靠行政方法,要把行政方法和其他管理方法特别是经济方法有机地结合起来
第9题
A、在Word中,保存文件的命令出现在“开始”功能区中
B、对于同一个文档,Word可以用不同的方式显示与编辑,即不同的“视图”方式
C、在Word中,格式刷不仅能复制字符格式,也能复制段落格式
D、可以设置文字方向使Word表格中某些单元格中的文字竖排