A、履行本规定第二章所规定职责不到位的
B、阻挠、干涉安全生产监管执法或者生产安全事故调查处理工作的
C、对迟报、漏报、谎报或者瞒报生产安全事故负有领导责任的
D、对发生生产安全事故负有领导责任的
E、有其他应当问责情形的
第2题
A、对发现的安全生产违法行为和安全事故隐患已经依法查处,因从业单位及其从业人员拒不执行导致生产安全责任事故的
B、从业单位非法生产或者经责令停工整顿后仍不具备安全生产条件,已经依法提请县级以上地方人民政府决定中止或者取缔施工的
C、对拒不执行行政处罚决定的从业单位,已经依法申请人民法院强制执行的
D、工程项目中止施工后发生生产安全责任事故的
E、因自然灾害等不可抗力导致生产安全事故的
第3题
A、十五
B、十六
C、十七
D、十八
第4题
正确
错误
第5题
正确
错误
第6题
第7题
从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。
"2004年4月,中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。
"2009年,中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,规定问责官员的7种情形,有下列情况之一的,对党政领导干部实行问责:
(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;
(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;
(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;
(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;
(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
事实上,从近年的情况来看,问责惩罚程度是越来越严重,但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随:正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。
对于上述关于问责问题,你是否有过关注与研究?具体应该如何规范?问责主体是谁?问责对象是什么?问责范围多大?问责程序如何?问责后的后续处理如何规范?
你可以进行纯理论的探讨,也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析,形成一篇小论文,不少于1500字。
第9题
A、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响
B、在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件
C、决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响
D、政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件
第10题
A、在民主生活会上不认真开展批评与自我批评
B、在引进技术项目时因资金过高未达成协议的
C、未能按时参加中心组学习,累计三次以上
D、违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的