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在《2022年营业部专项投入方案—营业部专业化运作季度津贴》中，若达到相应入围条件，在不考虑调节系数的因素下，对达成季度月均参会≥4次且日均达8分且举绩的伙伴，将按照200元/人的标准进行奖励（）
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第2题
2020年8月活动率推动专项方案中，关于“营业部吉祥人生保单活动率≧30%且全产品3000P活动率≧40%”，全产品3000P活动率不含吉祥人生活动人力，代理人销售其他产品累计保费≧3000，视为活动（）
是
否
第3题
小王为某营业部人事行政，于2022年3月4日向领导提出了离职申请，在提出申请的一周时间内，公司招聘到了新职员小李接替小王的工作，2022年3月17日小王与小李工作交接完成，小王于3月18日离职生效。请问小王3月结薪薪资应包含以下哪几项（）
A、3月本薪
B、3月全勤奖
C、3月绩效奖金
D、3月固定津贴
第6题
星级营业部方案中，关于营业部津贴说法正确的是（）
A、营业部津贴=营业部标保*计提比例
B、月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C、若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D、若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
第10题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）
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