某团队主管为2019年6月晋升，于2019年11月降级为DS，又于2020年6月再次晋升为团队主管，则他当前MOB段为12（）

某一般纳税人于2018年6月转登记为小规模纳税人，于2018年12月登记为一般纳税人，2018年7月至2019年6月，其累计销售额为400万元。2019年7月，该纳税人不可再次登记为小规模纳税人（）

团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）

某工程承包人于2019年5月15日提交了竣工验收申请报告，6月10日工程竣工验收合格，6月15日发包人签发了工程接收证书，根据《建设工程施工合同（示范文本)》通用条款，该工的缺陷责任期、保修期起算日分别为（)。

某施工企业申请发明专利，于2018年5月26日以挂号信寄出申请文件，同年6月6日，国家专利局收到申请文件，根据施工企业的请求，国家专利局于同年10月8日将其申请予以公布，经过实质审查后，国家专利局与2019年4月10日作出授予施工企业发明专利权的决定，同时予以登记和公告，该施工企业的发明专利权由（)起生效。

某施工企业申请发明专利。于2018年5月26日以挂号信寄出申请文件。同年6月6日,国家专利局收到申请文件。根据施工企业的请求,国家专利局于同年10月8日将其申请予以公告。经过实质审查后,国家专利局于2019年4月10日作出授予施工企业发明专利权的决定。同时予以登记和公告。该施工企业的发明专利权自（)起生效。
A.2018年5月6日
B.2019年4月10日
C.2018年6月6日
D.2018年10月8日

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

个人维持和晋升考核中保单综合续收率要求在85%以上;服务营销团队维持和晋升考核中主管直辖团队的保单综合续收率要求在90%以上（由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定）（）

王双喜于2019年11月13日入司，其最快在7月份晋升组经理（）

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％。2019年6月建造厂房领用材料实际成本20 000元，计税价格为24 000元，该项业务应计入在建工程成本的金额为（）元。

2019年6月5日，甲公司以自有资金1 005．3万元（其中含相关交易费用5万元，增值税税额0．3万元）从二级市场购入乙公司股票100万股，作为交易性金融资产核算。2019年8月10日，甲公司收到乙公司于当年7月25日宣告分派的现金股利20万元，2019年12月31日，上述股票的公允价值为1 600万元，不考虑其他因素，该项投资使甲公司2019年营业利润增加的金额为（）万元。

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

某生产企业为增值税一般纳税人，2006年6月外购原材料取得防伪税控机开具的进项税额专用发票，注明进项税额137.7万元并通过主管税务机关认证。