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[单选]

麦当劳的人员愿景是()

A、打造一支充满关爱的团队

B、运营杰出的餐厅

C、成为雇员最喜欢的工作场所和方式

D、为社区和邻里提供美味和凝聚力

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第1题

A.让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,通过提供卓越的服务体验--每一家酒店,每一位宾客,每时每刻B.成为全世界最热情友好的公司,为宾客打造体贴周到的真诚体验,为团队成员提供意义非凡的机会,为业主创造高价值,并为我们的社区带来积极影响C.近一个世纪,希尔顿给商务和休闲旅行者,最好的住宿、服务、设施及价值D.我们为所有行动和决定负责
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第2题

酿酒之道愿景是打造卓越制造,成为品质优越、团队自主、环境和谐的全球标杆工厂()

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第3题

运营文化建设的愿景是:打造“态不一样”的运营团队,要做到()

A、更高——更高的责任感(当责)

B、更快——更快的效率(绩效)

C、更强——更强的服务意识和能力(服务)

D、更好——更好的成果(结果)

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第4题

企业愿景:全力打造充满生命活力、独具个性魅力的现代知名企业()

A、成为幸福生活创享者

B、成己达人、成人达己

C、内诚于心、外信于人

D、认真为本、执行为要、效率为先、品质为上

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第5题

洲际酒店集团的核心目标是什么()

A、成为客人最喜欢的一级酒店

B、成为全球最杰出的公司之一

C、打造客人喜爱的杰出酒店

D、打造客人挚爱的杰出酒店

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第6题

成为卓越品质的创造者,是我们的愿景。而正德厚生、臻于至善的文化理念才能铸就卓越的品质。移动人唯有以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断自我超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才。()

正确

错误

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第7题

洲际酒店集团的愿景是什么()

A、成为世界500强

B、成为世界顶级酒店集团

C、成为全球最杰出公司之一

D、成为中国最杰出的公司

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第8题

青啤公司的安全愿景是:让公司成为员工安全健康快乐工作的场所()

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第9题

青啤公司的安全愿景是什么()

A、让公司成为员工安全健康快乐工作的场所

B、让工厂成为员工安全健康快乐工作的场所

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第10题

6S管理是运营后台中心()创建持续深化的又一新的举措,以构建办公场所规范化、系统化、标准化、制度化管理体系为手段,振奋员工精神面貌,增强组织活力,形成追求卓越、精益求精的中心文化,铸就目标明确、团结协作、勇于拼搏、积极进取的优秀团队,最终成就中心和员工共同成长和进步。

A、五型本部

B、一流后台中心

C、321战略愿景

D、第一方阵

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