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轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间（）
是
否
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更多“轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源……”相关的问题
第1题
根据《刑法》，下列有关刑罚的说法中，正确的是()。
A、管制的期限为6个月以上2年以下
B、主刑和附加刑都可以独立适用
C、对于故意杀人的犯罪分子，应当附加剥夺政治权利
D、被判处死缓的犯罪分子，在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现，2年期满以后，减为15年以上20年以下有期徒刑
第8题
发生行包物品损失价值一万元（不含一万元)至三万元的。给予责任人（)以上考核。
A.离岗培训6个月
B.离岗培训9个月
C.离岗培训12个月
D.离岗培训3个月
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.离岗培训6个月
B.离岗培训9个月
C.离岗培训12个月
D.离岗培训3个月
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第9题
取保候审是刑事强制措施之一。根据《刑事诉讼法》，下列关于取保候审的说法中，正确的有（)。
A、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以适用取保候审
B、犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师不得为其申请取保候审
C、取保候审的最长期限为6个月
D、公安机关、人民检察院、人民法院均可作出取保候审决定
E、取保候审的执行机关为公安机关
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