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[单选]

团队领导的能力要求可能不包括()。

A、处理冲突的能力

B、判断能力

C、技术能力

D、管理能力

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更多“团队领导的能力要求可能不包括()。……”相关的问题

第1题

传输网元频繁发生脱管,可能的原因不包括()。
A.网元主控板故障
B.网络上有相同的网元用户登录该网元
C.网元IP/ID冲突
D.网元间ECC通信的数据量超过网管服务器处理能力

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第2题

途径-目标理论提出的假设认为()。
A、下属成熟度越高,领导者越应采取指导型领导风格
B、当群体中存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益
C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D、下属既有能力又愿意做他们的工作,应采用授权型领导风格

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第3题

领导带班、值班制度不属于《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》中有关安全保卫制度的要求。()

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第4题

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
A、新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

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第5题

按照心理学对智力的理解,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。

A、言语能力

B、空间认知能力

C、演绎能力

D、知觉能力

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第6题

以下哪一项不是构建团队的方法?

A、确保团队角色的互补平衡。

B、选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。

C、开发清晰的和共享的价值观。

D、选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。

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第7题

不合格严重性分级是根据()分级。

A、对检验人员素质和能力要求的不同

B、对作业过程能力要求的高低不同

C、可能出现的质量特性不符合造成的财务损失的大小不同

D、已出现的质量特性不符合对产品适用性的影响程度不同

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第8题

工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?

A、改变组织文化

B、运用沟通

C、引进外人

D、重新建构组织

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第9题

()能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。
A、人际关系技能
B、项目绩效评估
C、人事评测
D、冲突管理

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第10题

心理学家温勒实验发现,以下哪种领导方式下的团队内聚力更高()。

A、放任型

B、专制型

C、教练型

D、民主型

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