A、会计条线新增员工或进行人员机构、岗位调整,总行、各分行在接收到人力资源部通知两个工作日之内,应及时在会计运营管理平台做相应的新增员工、岗位调整、岗位注销等操作
B、各分行应每月初5个工作日之内,通过轮岗提醒交易查询即将轮岗到期的员工信息,提前安排轮岗工作
C、全行上线之后组织的会计人员岗位资格考试,参加考试人员的成绩应按考核组织层级,由柜员自己手工在运营管理平台维护
D、各分行应在每季度结束前5个工作日之内,检查辖内所有会计条线人员信息,查看系统中的人员机构、岗位、持证等信息是否全部更新完毕
第1题
A、签约平台系统中未操作退房,即可提运管伙伴云审核退房
B、成销单据中,C类单据是不合格的
C、由于系统换房造成的提报率不合格可以提交运管伙伴云剔除
D、录入认购日期-实际认购日期≤1即认购提报率合格
E、未按时反馈垫佣明细,将会记为垫佣确认不及时
第2题
A、员工买卖或者租赁房屋必须通过链家,即成交方必须为烟台链家
B、内部员工购房可以成为客户,但不能成为除房源录入人以外其他业绩角色人
C、员工所属房/客源端经纪人级别必须是A3级别(含)以下经纪人
D、如果买卖双方均为平台人员,需要双方单独申请,且不享受双边中介费核算规则
第4题
A、至少具备运营资质的人员现场服务
B、当日无法返回支行的需配备至少一名正式员工
C、业务结束后将尾箱交回支行或社区支行入保险柜保管
D、两天以上(含)无法返回至少配备一名正式员工且审批表需一级运管部负责人审批
第5题
A、原则上,注册账号鼓励使用专设公共邮箱而非员工个人邮箱,以免部分平台不支持账号变更,而在原账号创建员工离职后其个人邮箱被注销而社交媒体平台信息无法收取
B、当管理员发生变更时,新管理员应及时更换相关联络邮箱,以确保账号安全、稳定,平台信息及时收取
C、公共邮箱管理人员应及时查收社交媒体平台所发信息,及时告知相关人员必要的通知消息
D、为确保账号后台信息安全,公司账号可以使用公司外部邮箱予以账号注册和设置联络邮箱
第6题
A、首次登录员工移动端需检查同步管理中 同步模块是否全部勾选
B、长按拍一张可直接选择开单类型进行开单
C、消息提醒公众号通知不能直接跳转至员工移动端操作
D、点击扫一扫,扫描设备二维码可查看该设备信息
第7题
A、分行管理员要把新员工的推广代码或工号维护进员工库后,员工才可以登录手机APP
B、可以将手机借给他人进行信用卡代办
C、注册成功后,系统将自动绑定手机,员工更换手机需要在管理平台上进行手机解除绑定
D、手机APP在没有连网的情况下也可以进件
第8题
A、使用机构领取重要会计业务印章时,需要由机构双人(正式员工)持加盖机构业务公章的介绍信及身份证件原件、复印件领取,交接双方应在会计运营管理平台中登记
B、重要会计业务印章保管、使用人员岗位调整或轮换、轮休(正常工作轮休除外),必须办理印章交接手续,交接双方及监交人应在会计运营管理平台中登记确认
C、不再使用的重要会计业务印章,应及时上缴分行会计运营部,并在会计运营管理平台中进行登记
D、如需停用, 由两名总行印章管理员在会计运营管理平台中操作并注明停用原因
第10题
A、Center是深信服的桌面云集中管理平台
B、vCenter是深信服的虚拟化平台管理平台
C、VDS是深信服桌面云的接入控制组件
D、VDC是专为深信服桌面云量身定制的软硬件一体化服务器
第11题
A、违规积分应由违规积分管理部门统一负责认定实施
B、内部检查和业务监督按照谁检查、谁认定的原则,由检查或监督部门负责组织实施违规积分
C、各部门对自查发现的本部门员工违规行为,可按积分标准对应分值50%进行积分
D、员工自查发现的违规行为,主动汇报并及时整改的,可根据实际情况减免积分