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尽管什么都没有明确说明,但是你感觉到不知是出于什么原因,自己曾做的某些事情冒犯了朋友或同事中的一小部分人。以下何种反应属于相对高的同理心表现()。
[单选]

尽管什么都没有明确说明,但是你感觉到不知是出于什么原因,自己曾做的某些事情冒犯了朋友或同事中的一小部分人。以下何种反应属于相对高的同理心表现()。

A、冥思苦想,回想自己过去做的事情,看是否记得是因为做了什么事激怒了他人

B、跟他们说,你感觉到某些事情正在影响你们彼此之间的关系,如果结果证明是你的失误,那么你对此感到很抱歉。询问对方是否能坐下来大家好好谈一谈

C、对整件事情一笑置之,自我辩解认为现在做什么都于事无补,总之那是他们的问题

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更多“尽管什么都没有明确说明,但是你感觉到不知是出于什么原因,自己曾做的某些事情冒犯了朋友或同事中的一小部分人。以下何种反应属于相对高的同理心表现……”相关的问题

第1题

用户录音中明确表示我都已经反映很多次但是都没有解决,登记反馈工单需要点选什么()

A、普通投诉

B、重复投诉

C、什么都不用点选

D、系统默认生成点选不需要人围点选

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第2题

如果你辛辛苦苦干了一年,年底却什么都没有得到,你的想法是()

A、单位就这样了,到点我赶紧走人

B、组织肯定有全面考虑,相信组织

C、不甘心,我哪点不如别人优秀,凭什么给他不给我

D、今年一年白干了,啥都没有

E、一定是我还不够优秀,再接再厉,争取荣誉

F、虽然面上荣誉没有,但是我的综合能力得到了提升,这也是无形的财富

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第3题

依次填入下面括号的词语,最恰当的一组是()是不是国奥队强劲还未可知,()对手防线的弱不禁风是肯定的;()“打烂篱笆墙”说明不了什么,国奥小将们在极短的时间内多次打烂过来自不同国家的“篱笆墙”()这次主场迎战韩国队有所突破,(),一切侥幸都证明不了什么问题

A、但是 由于 因此 除非 那么

B、虽然 所以 因此 如果 那么

C、但是 所以 尽管 除非 否则

D、虽然 由于 尽管 如果 否则

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第4题

第三题:你的朋友穿着一件新西装出现在你的面前。可是,你怎么看都觉得太过花俏,与他很不协调()

A、当他向你征求意见时,你会采取什么行动

B、无论如何,配合对方心情而赞美他

C、实话实说。虽然大家都说谄媚的话,但是你却觉得有违良心

D、独自痴痴的笑。因为不知该如何作答

E、考虑对方穿这件衣服的心情,再委婉地表达自己的意见

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第5题

你的朋友穿着一件新西装出现在你的面前。可是,你怎么看都觉得太过花俏,与他很不协调。当他向你征求意见时,你会采取什么行动()

A、1无论如何,配合对方心情而赞美他

B、2.实话实说。虽然大家都说谄媚的话,但是你却觉得有违良心

C、3独自痴痴的笑。因为不知该如何作答

D、4.考虑对方穿这件衣服的心情,再委婉地表达自己的意见

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第6题

升职后,你发现以前跟自己关系较好的同事都渐渐对自己疏远了,并颇有微词,你会()

A、和他们进行一次私下聚会,了解他们的想法

B、完成本职工作,与同事保持距离

C、当什么都没有发生,与以前一样跟同事交流,对同事友善

D、跟大家说明自己刚到新岗位,工作中有不当之处请大家直接指出

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第7题

第三段中的“一年年,一代代”和下文中的哪句话相呼应()

A、什么都没有了

B、不知过了多少年,多少代

C、大雨没喘气儿,一连下了五天五夜

D、家家户户靠着锋利的斧头,日子过得还都不错

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第8题

如果客人说,“你们店怎么这么小气啊,什么免费的小菜都没有,人家韩宫宴送的东西特别多”,你觉得以下哪些回答是合适的()

A、和客人说炎太是亲民的日本烧肉店,人均只有100元,也不收酱料费,所以一般不送小菜,但是今天可以特别的送您一份泡菜

B、虽然咱们家不像韩宫宴那样有很多免费的小菜,但是咱们炎太的酱料、炭火都是不收费的,而且加会员的话,还有很多会员的福利

C、不向客人解释炎太的特色,直接说好的,给您免费送一份泡菜

D、和客人说 ,您要是不喜欢可以去韩宫宴

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第9题

阅读寓言故事,完成练习。两只鹰饥肠辘辘。它们在空中久久地盘旋着,想找到一只兔子或一只山鸡。但是,它们什么也没有找到,连一只老鼠的影子都没有。一只山鹰忍耐不住了,落到山岩上,缩着脖子打瞌睡。另一只山鹰则继续盘旋着,一圈又一圈,终于,它发现了隐藏在草丛中的一只肥肥的兔子。当它叼着战利品落到伙伴身边时,伙伴美慕地说:“你的运气真好!”捉到兔子的山鹰若有所思地说:“也许是吧,不过我发现,__________。”(1)短文中的“战利品”指的是()

A、兔子

B、山鸡

C、老鼠

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第10题

案例说明虽然企业制定了自己的目的,但是它()。案例:某包裹递送公司开展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后,该公司的业务量大大增加。但是,公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付,抱怨之声不绝于耳。此外,公司也缺少保证业务平衡运行的团队指导,尽管薪水很有竞争力,员工还是纷纷分开了公司

A、团队目的和企业目的之间出现差异

B、并没有将企业目的转化为其他各个部门的目的

C、并没有将企业目的转化为业务层的详细目的和方案

D、没有制定出明确的团队目的和个人目的

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