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[多选]
如要应聘储备经理，学生直通车内升对比外招候选人有哪些优势（）
A、无优势
B、减少1轮面试
C、以往优秀的工作表现在面试中有加分
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更多“如要应聘储备经理，学生直通车内升对比外招候选人有哪些优势（）……”相关的问题
第1题
大部分重点知识在五年级学，升五年级家长/老师应该怎么做（）
A、全面提升孩子知识储备，这个时期的学生知识储备应该要更多
B、不局限于校内方法，多接触更多思路、方法，扩展知识面
C、有差距尽最大力赶紧补上，不累计，量变注定质变
D、关注学生心理，尊重孩子意愿，但要正确引导
第3题
关于人才说法正确的是（）
A、高速发展人才储备不够时要外部招聘人才
B、组织基因中缺少的人才要外部招聘
C、基层管理者要外部招聘
D、外招1个空降兵，往往可以解决企业当前所有的困境
E、外部招聘人员的价值是协助搭建体系
第4题
S0面向的学生类型（）
A、7-9岁起步较晚，基本没有句型词汇的储备
B、没有自然拼读概念，不会拼读单词，拼写单词依赖死记硬背字母顺序
C、准备考取KET的学生
D、跟不上外教课，不理解外教老师在说什么
第5题
如遇旅客现金升舱是乘务长除了操作平板、填升舱管控表外，还需附情况说明。此情况说明由签字（）
A、全体乘务组签字
B、旅客签字
C、分部干部签字（罗总或佳书记）
D、综合管理分部经理签字
第6题
人才招券流程包括的主要环节有（）
A、审核并确定人才空缺岗位
B、更新人才空缺岗位工作说明书
C、制定人才招聘预算方案
D、确定合格候选人的各种可能来源
E、选择最有效方式吸引候选人来应聘
第10题
“三舍法”是北宋王安石在“熙宁兴学”期间创立的一种学校管理制度，是对太学的一种改革，是在太学内部建立起来的严格的升舍考试制度。它的内容是：将太学生员分为外舍、内舍、（）三个等级，生员依学业程度，通过考核，依次升舍。初入学为外舍生，相当于预科生或旁听生。外舍升内舍，内舍升上舍。它的历史意义：对学生的考察与选拔力求做到将平时行艺与考试成绩相结合，有利于调动学生学习的积极性，提高太学教学质量。同时上舍考试与科举结合，融养士与取士于太学，提高了太学的地位。总之，“三舍法”是中国古代大学管理制度上的一项创新，对后来元、明、清的教育都有深
A、上舍
B、中舍
C、下舍
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