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[单选]

医德医风考评运用有哪些()

A、定期考核

B、医务人员的评先评优

C、奖惩

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第1题

医德医风考评小组办公室()到科室进行考评,考核结果与绩效挂钩

A、每月

B、每两月

C、每天

D、每周

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第2题

考核周期内有()以上医德医风考评结果为“较差”的,认定为考核不合格,按照有关法律、法规和规章的规定处理

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

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第3题

医德医风考核确定优秀等级的人数一般不单位考评总人数的()。最多不超过()

A、10%,10%

B、10%,15%

C、15%,10%

D、15%,15%

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第4题

医疗机构医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和年度考核时,()应作为一项重要内容

A、考勤情况

B、志愿服务时间

C、医德医风考评结果

D、病历书写情况

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第5题

医德医风考评结果为“较差”的,年度考核应为不合格,不计算考核年限,并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资,专业技术职务任职年限必须延迟2年()

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第6题

医院医德考评结果会与哪些内容直接挂钩()

A、晋升晋级

B、岗位聘用

C、评先评优

D、年度考核

E、定期考核

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第7题

连续两年不能聘任高一级的情形有()

A、任现职期间,被鉴定为一级或二级医疗(护理)缺陷及以上的直接责任者(以下达处理决定的时间为准)

B、任现职期间,年度考核评为不合格,或年度医德医风考评评为不合格等级的

C、在办理聘任专业技术职务手续时,经查实提供各项虚假材料的,不仅取消本次的聘任资格,下次亦一票否决

D、以上皆是

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第8题

根据《医疗机构投诉管理办法》、医院投诉管理制度的规定,投诉情况应当应用于下列哪些工作()

A、医德考评

B、年终考核

C、医师定期考核

D、评优评先

E、绩效考核

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第9题

您认为主诊组的考核指标应该包含哪些()

A、医疗质量安全

B、工作效率

C、科教工作

D、医德医风

E、工作纪律

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第10题

组织人事科将哪些情况作为续聘、降聘、解聘、高级职称评聘的主要依据()

A、个人年度考核结果

B、主管部门考核结果

C、医德医风考核结果

D、继续教育达标情况

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