以下哪些是确定培训时间长短时应考虑的问题？（)

A、培训对象

B、培训时间

C、培训方式

D、培训内容

A、目前一些分析报告质量不高或编报不及时，其中一个重要的原因就是缺少必要的程序，准备不充分

B、对企业销售活动的评价，既要考虑经济效益，也要以政策为依据

C、写作销售活动分析报告时，应一分为二地看问题，既要看到成绩，也要找出问题

D、要尽可能多地引用材料、罗列观点

A、缺少内部控制的重要业务领域

B、内部控制设置不合理、控制目标不能实现的领域

C、内部控制没有发挥作用的领域

D、内部控制能够防止重大错报

A、建筑施工企业及其项目部要高度重视塔机操作、指挥和拆装人员的教育培训，形成制度，确保全体人员都能达到技术和安全管理制度的要求

B、在设计计算方面将针对目前使用较多的泵送混凝土浇注方法等，按最不利原则确定荷载组合

C、在构造要求方面将考虑地基变形、整体稳定性等问题，保证模板支撑为空间几何不变体系

D、在钢管扣件质量方面将严格加以控制，并制定切实可行的质量检测和验收方法

A、积极参与原则

B、实时反馈原则

C、反复持续原则

D、因材施教原则

A、鼓励为主原则

B、目标明晰原则

C、实战为上原则

D、因材施教原则

A、手术范围大、时间长、污染机会增加

B、手术涉及重要脏器，一旦发生感染将造成严重后果者

C、异物植入手术

D、高龄或免疫缺陷者

E、手术范围大，时间短，污染机会增加