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各级人力资源部门对聘用期满的兼职培训师进行考核，培训师任务完成率≥90%、平均授课满意度≥为考核合格（）

是

否

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发布时间：2022-11-13

更多“各级人力资源部门对聘用期满的兼职培训师进行考核，培训师任务完成率≥90%、平均授课满意度≥为考核合格（）……”相关的问题

第1题

人力资源部门对离职员工与公司签订培训协议、补充协议的情况进行核实（）

是

否

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第2题

电梯使用单位应当配备电梯的()安全管理员。

A、专职

B、兼职

C、负责

D、聘用

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第3题

企业科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员（）

是

否

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第4题

考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡（）

是

否

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第5题

各地应根据实际需求，在公安民警和文职人员中选拔专兼职考试员；试行聘用运输企业驾驶人、警风警纪监督员和教练员等人员承担考试辅助评判和监督职责（）

是

否

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第6题

各级管理人员在四川区域公司范围内的全部亲属关系，均须由本人申报至所在单位人力资源部（）

是

否

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第7题

《特种设备焊接操作人员考核细则》是各级质量技术监督部门对非金属材料焊工管理的依据（）

是

否

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第8题

各级车辆管理部门应每季度举办交通安全培训，所属专、兼职驾驶员不用接受培训（）

是

否

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第9题

各级安全生产监督管理部门对安全生产监督管理人员应加强考核管理。对考核不合格、不胜任工作的，可按公司规定进行处理，无需调离安全生产监督管理岗位（）

是

否

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第10题

各党支部、分厂、部门对全体员工的要求：拒绝扎堆、减少串门；重视防护、不要恐慌、勤洗手、戴口罩、多运动；拒绝传播谣言，配合各级、各类检验检查；如有不适、及时就诊（）

是

否

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第11题

某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（)。

A、开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设

B、委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议

C、推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励

D、建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训

E、领导、各级管理者和职工应履行安全承诺

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