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[主观]
某单位的工资管理程序属于______________。
A.系统软件
B.工具软件
C.字表处理软件
D.应用软件
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第6题
公民甲某2011年3月份取得工资4000元，按照公司年金缴纳办法，个人缴纳工资的5%，单位缴纳10%。另外，单位通过保险公司办理其他补充养老保险，单位缴纳1000元，且办理到甲某个人保险账户。当月应纳个税()元。
A、200
B、215
C、285
D、345
第7题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年龄4个月的王某于2012年6月办理提前退休手续，当月领取工资5600元和一次性补偿款收入100000元。王某6月份应缴纳个人所得税()。
A、5905
B、105
C、145
D、5155
第8题
中国公民刘某，2014 年8 月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月支付其工资3000 元和9000元，按派遣单位与个人签订的协议，刘某每月从外方取得的工资应向派遣单位缴纳2000元，则刘某2014年8月应当自行申报缴纳的个人所得税税额为多少元？
第9题
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2014年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税()。
A、5755元
B、5995元
C、5975元
D、6130元
第10题
某外籍个人2011年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国，另外5月份，该外籍个人从我国某外商投资企业取得股息所得10000元。则2011年5月份该外籍个人应向我国缴纳个人所得税额()元。
A、2594.89
B、2647.85
C、3319.48
D、3285.77
第11题
下列有关风险控制与缓释流程的说法，有误的是()。
A、风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致
B、所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本/收益要求
C、常用的事后控制方法有限额管理、风险定价和制定应急预案
D、能够发现风险管理中存在的问题，并重新完善风险管理程序
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