职工王某经常迟到早退、经批评教育仍不改正，公司给予王某记大过处分。但王某认为公司的处分明显过重，无据可依（）

王某向赵某借款10万元，以其卡车抵押并办理了抵押登记。后因发生交通事故，王某将该卡车送到甲修理厂修理。修理完毕，王某因无法支付1万元维修费，该卡车被甲修理厂留置后。王某欠赵某的借款到期，赵某要求对该卡车行使抵押权，甲修理厂以王某欠修理费为由拒绝，双方发生争议。根据合同法律制作的规定，下列关于如何处理该争议的表述中，正确的是（）。
甲修理厂应同意赵某对该卡车行使抵押权，所欠修理费只能向王某要求清偿
赵某应向甲修理厂支付修理费，之后甲修理厂向赵某交付该卡车
如果经甲修理厂催告，王某两个月后仍不支付修理费，甲修理厂有权行使留置权，所得价款偿付修理费后，剩余部分赵某有优先受偿权
甲修理厂应将该卡车交给赵某行使抵押权，所得价款偿付借款后，剩余部分甲修理厂有优先受偿权

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对机关、团体、企业、事业单位未履行消防安全职责的，应（)。
A、责令限期改正
B、批评教育
C、罚款
D、警告

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王某日工资300元，周末两天公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定的有（）

生产经营单位的从业人员不服从管理，违法安全生产规章制度或者操作规程，应当按照（)进行处理。

某经济技术开发公司职工王某、赵某等4人与公司协议，拆除该公司简易厂房（工棚)，为了缩短拆除

某经济技术开发公司职工王某、赵某等4人与公司协议，拆除该公司简易厂房(工棚)，为了缩短拆除时间，他们先将墙下掏空，然后再用绳子将墙体拉倒。上午9时许，该墙体底部从两头向中间已掏空3/4之多(全长12米)，王某即用梯子靠到危险的墙上，然后爬上梯子，准备将绳子甩到墙另一边将墙体拉倒，当王某爬至梯子2米高时，发现墙体向外摆动，即迅速下梯子，准备向外跑，当王某刚跳下梯子，墙体向内倾倒，王被倒塌的墙体砸伤，经抢救无效死亡。

请分析事故原因。

(1)不属于拆除前应具备的安全管理内容的有()。

A、拆除工程应编制专项方案

B、应有安全技术措施

C、应取得施工许可证

D、拆除作业人员应取得特种作业操作证

(2)不属于事故发生原因的是：()

A、拆除工程随意发包给无资质单位

B、作业人员不了解其工程结构，对拆除工程基本知识毫无知晓

C、采用推倒墙体的错误施工方法

D、2米以上高处作业用梯子作操作平台

(3)参加拆除的人员没有进行安全教育及安全技术交底就进行作业。()

A、正确

B、错误

(4)拆除工程实行准用证制度，但该工程为简易厂房，可不在建设行政主管部门办理许可证就进行拆除。()

A、正确

B、错误

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申华百货股份有限公司董事会讨论并通过下列事项了：（1)鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给
申华百货股份有限公司董事会讨论并通过下列事项了：
(1)鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给每位董事会成员涨工资30%。
(2)鉴于监事会成员中的职工代表李某生病，决定由本公司职工王某参加监事会。
(3)鉴于公司的财务会计工作任务日益繁重，拟将财务科升格为财务部，并面向社会公开招聘会计人员3人，招聘会计人员事宜及财务科升格为财务部的方案经股东大会通过后付诸实施。请问：
申华公司董事会通过的事项哪些符合法律规定，哪些不符合？请分别说明理由。

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2015年1月，王某当月工资为5000元，王某个人上一年月平均工资为4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为3000元。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的5%缴纳企业年金的个人缴费部分。王某当月应缴纳的个人所得税是（)。
A、50.2元
B、60.1元
C、40.2元
D、30.5元

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某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为()元。

王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10 000元，当地上年度职工月平均工资为3 000元，乙公司提出解除合同时，并与王某协商一致时，应该支付给王某的补偿金为（）元

甲公司是国有独资公司，根据企业国有资产法律制度的规定，下列选项中，不属于甲公司关联方的是（）。
甲公司董事长的配偶王某
甲公司的总经理张某
甲公司的职工李某
甲公司的监事邓某

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甲公司为国有独资公司，其董事会作出的下列决议中，符合公司法律制度规定的是（)。
A、聘任张某为公司经理
B、增选职工王某为公司董事
C、批准董事林某兼任乙有限责任公司经理
D、决定发行公司债券500万元

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