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54依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,有下列情形之一的,审委会应当回避()

A、本人是被调查人

B、与被调查人员存在需回避的亲属关系

C、与被调查事件有利害关系

D、与被调查人员有可能影响公正处理的其他关系

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第1题

52依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,本办法所称责任人,是指不履行或不正确履行职责,对违规行为或后果负有责任的人员,包括()

A、直接责任人

B、间接责任人

C、管理责任人

D、监督检查责任人

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第2题

68依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,应当给予撤职以下多个相同处理的,应在一个处理影响期以上、多个处理影响期之和以下确定处理影响期,但最长不得超过()个月

A、12

B、24

C、36

D、48

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第3题

53依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,下列表述正确的是()

A、从重处理,是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以内,给予较重的处理

B、违规行为应受到的处理幅度以外,给予加档处理

C、对多人共同故意违规无法确定轻重的,按统一标准给予违规人员从重处理

D、对多人共同故意违规无法确定轻重的,按统一标准给予违规人员加重处理

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第4题

56依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》的规定,违反档案管理规定,有下列情形之一的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至记大过处分()

A、未按规定保管、利用、销毁档案的

B、未按规定进行归档的

C、其他违反档案管理规定的行为

D、擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的

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第5题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版),自2019年7月1日起施行()

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第6题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)的违规处理种类有()

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分

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第7题

26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》,我行员工违规行为处理种类包括()

A、违规积分

B、经济处理

C、批评教育

D、解除劳动合同

E、处分

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第8题

针对严重违规行为,要按照(),加大责任追究力度,杜绝“宽、松、软

A、《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(邮银制〔2020〕36号)

B、《基层内控五十四条》

C、《内控管理手册》

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第9题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》自()开始实施

A、2022年1月1日

B、2022年3月30日

C、2022年5月1日

D、2022年7月1日

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第10题

邮政公司提供金融服务的信息科技人员的违规,按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》中的外包人员违规处理()

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第11题

本实施细则自2020年4月1日起施行,原关于对《中国邮政储蓄银行吉林省分行员工违规行为处理实施细则(试行2016年版)》补充规定的通知同时废止()

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