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（请给出正确答案）
[单选]
有下列情况之一者，会被视为旷工（）
A、未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B、假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C、向单位提供各类虚假休假证明休息者
D、公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
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第5题
医疗器械不良事件监测和再评价管理办法严重伤害，是指有下列情况之一者（）
A、危及生命
B、导致机体功能的永久性伤害
C、导致机体结构的永久性损伤
D、必须采取医疗措施才能避免上述永久性伤害或者损伤
第6题
在从事有药产品制作过程中,含有下列情况之一者,应停止生产,慎重处理。（)
A、电源线路发生漏电、短路和其它情况或机器运转不正常时
B、大雷暴雨时
C、药物温度自发升高或产生异味时
D、高感度工房室温超过32℃时,一般工房室温超过35℃时
第7题
员工有下列情况之一者，属严重违反规章制度，一经发现予以辞退，解除劳动合同：（）。
A、未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国（境）证照
B、未经批准私自办理证照
C、未经批准私自出国（境）
D、经批准出国（境）无故超过规定假期未归
第8题
有下列情况之一者当年不再享受年休假（）
A．累计工作满1年不满10年，当年请病假累计2个月以上
D．如员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第（二）款任一情况者，不享受下一年度的年休假
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A．累计工作满1年不满10年，当年请病假累计2个月以上
D．如员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第（二）款任一情况者，不享受下一年度的年休假
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第9题
目标成本经确定后不得随意调整，有下列情况之一者，可调整目标成本，一般成本变化在成本动态中反映即可。如因发生（）
A、因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整
B、特殊地质情况处理
C、规划条件变化
D、产品策划定位调整（产品类型、内外装修方案、景观方案）
E、其他不可预见或不可抗力
第10题
带电作业有下列情况之一者（)应停用重合闸。
A、作业班成员认为需要停用重合闸的作业
B、中性点有效接地的系统中有可能引起单相接地的作业
C、中性点非有效接地的系统中可能引起相间短路的作业
D、工作票签发人或工作负责人认为需要停用重合闸的作业
第11题
轨缝应保持均匀。有下列情况之一者，应进行调整（)。
A、原设置的轨缝不符合规定
B、轨缝严重不均匀
C、线路爬行量超过15mm
D、轨温在规定的调整轨缝轨温限制范围以内时，出现连续3个及以上瞎缝或轨缝大于构造轨缝
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