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信任是合作的基础,没有信任的团队,协作就是一句空话()

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第1题

医务人员彼此协作的基础是()
A、彼此竞争
B、彼此独立
C、互相学习
D、互相信任
E、没有分歧

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第2题

下面对高效团队的表述,正确的有()。

A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同

B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向

C、团队成员必须具备合作的品质

D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解

E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任

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第3题

目前,担保公司的需求是短期需求,一旦中小企业完善了信任体系,银行市场化改变程度足够高了,担保公司就没有存在的必要了。()

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第4题

医务人员的共同义务和天职是()
A、彼此平等、互相尊重
B、彼此独立、互相支持与帮助
C、彼此信任、互相协作与监督
D、共同维护患者利益和社会公益
E、彼此独立,互相合作

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第5题

领导艺术包括:做好领导的本职工作、善于同下属交谈,倾听下属的意见、争取众人的信任和合作(平易近人、信任对方、关心他人、一视同仁)、做自己时间的主人()

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第6题

护患之间建立良好信任关系的基础是()。

A、信任

B、友好

C、真诚

D、体谅

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第7题

微信跟进的重要性是提升信任基础()

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第8题

在首通电话中客户合作的概率通常不大,所以新开同学需要在二次跟进中提升客户的意愿度、解决客户的异议,并和客户建立信任促成合作()

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第9题

在首通电话中客户合作的概率通常不大,所以新开同学需要在二次跟进中提升客户的意愿度、解决客户的异议,并和客户建立信任促成合作()

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第10题

电话营销的过程,其实就是通过电话与客户建立信任关系的过程,()是电话营销的基础。

A、认可

B、认同

C、信任

D、信心

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第11题

决定代理商是否具有内在驱动力的关键环节是()。
A.建立科学的佣金管理体系
B.建立与代理商长期合作的协议
C.建立与代理商双赢的合作机制
D.建立对代理商的信任

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