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[单选]
项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析，确认建筑工人真实工时和实物量，审核工资支付表，作为支付建筑工人工资的主要依据（）
A、实名制管理平台出勤统计
B、现场用工考勤
C、班前教育
D、现场实际完成工程量
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更多“项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析，确认建筑工人真实工时和实物量，审核工资支付表，作为支付建筑工人工资的主要依据（）……”相关的问题
第1题
下列关于劳务派遣项目实施过程中的项目业务会说法错误的是（）
A、劳务派遣管理员应做好会议记录
B、会议上不讨论没有结果的话题
C、会议上由用工单位主导讨论方向
D、在会前管理员应该针对项目可预见的问题提出问题清单
第2题
根据中国石化会计基础工作管理办法暂行的规定，下列各项关于对原始凭证要求的阐述，属于正确的有（）。
A、上线企业内部发生的材料互供产品互供或劳务互供等内部交易，应当开具内部结算签认单
B、暂估业务须附有暂估依据，并严格履行内部管理程序
C、原始凭证所列项目内容需要几个单位共同负担的，应当按其他单位应负担的部分，开给对方原始凭证分割单，进行结算，原始凭证分割单应具备原始凭证的基本内容
D、从外部接收的电子原始凭证与纸质原始凭证具有同等法律效力，上线企业应准确、完整、有效地接收和读取电子凭证的源数据，并在系统中上传电子原始凭证
第5题
《项目管理策划书》中劳务管理版块的管理思路要与时俱进，积极学习利用局、公司劳务管理制度及办法，其内容应包括预埋期、均衡施工期等各施工阶段劳动力安排、劳动力安排重难点分析，另可从劳务实名制、入场安全教育、安全交底、农民工工资支付等具体实施方面结合项目特点进行策划（）
是
否
第6题
三月份召开的全国安全生产电视电话会议明确了落实安全生产的15条硬措施，以保障安全发展，下列选项不属于硬措施内容的是（）
A、切实加强劳务派遣灵活用工安全管理
B、严格落实企业主要负责人责任
C、坚决整治执法检查宽松软问题，不得选择性执法，强化精准执法
D、立即在全国范围开展矿山、运输道路、建筑等高危行业的安全生产专项整治活动
第8题
设备管理员及相关检验检测人员负责根据计划安排，对相关仪器设备按说明书的有关维护保养内容进行维护保养，如（）等活动，并记录在设备档案相关维护保养记录和《仪器设备使用维护记录》中
A、通电
B、去灰
C、更换电池
D、去湿
E、功能性检查
第10题
下列内容中，不符合建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定的是()。
A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头
C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
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