更多“为加强项目安全用工管理、劳务实名制管理,现提出规定中原则上不允许项目周边()……”相关的问题
第1题
项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析,确认建筑工人真实工时和实物量,审核工资支付表,作为支付建筑工人工资的主要依据()
A、实名制管理平台出勤统计
B、现场用工考勤
C、班前教育
D、现场实际完成工程量
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第2题
国网公司文件《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施》中规定:禁止分包商将所承包的工程进行()或违规分包。
A、劳务分包;
B、转包;
C、专业分包;
D、劳务用工
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第3题
下列不属于施工现场劳务用工管理的主要规定的是()
A、执行劳动合同制度
B、建立特种作业人员管理
C、执行劳动安全卫生制度
D、实行农民工实名制管理
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第4题
施工管理目标为新开项目劳务实名制上线率100%,刷卡率40%()
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第5题
《项目管理策划书》中劳务管理版块的管理思路要与时俱进,积极学习利用局、公司劳务管理制度及办法,其内容应包括预埋期、均衡施工期等各施工阶段劳动力安排、劳动力安排重难点分析,另可从劳务实名制、入场安全教育、安全交底、农民工工资支付等具体实施方面结合项目特点进行策划()
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第6题
公司项目管理中心组织对劳务工人实名制管理检查的频率为()
A、季度检查和不定期检查
B、月度检查
C、每周检查
D、每半年检查
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第7题
《条例》第十五条、第二十八条、第五十条非常细致地规定了劳动用工实名制及其配套措施,在()、()、()等方面对项目管理提出了更高的要求
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第8题
()是项目劳务实名制工资管理的第一责任人,全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理
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第9题
需二级单位审批的管理事项有()
A、项目策划书
B、项目实施计划书
C、劳务实名制管理
D、项目收尾计划
E、营地管理
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第10题
项目部要建立()三级管理体系,结合属地政策编制项目劳务实名制管理、农民工工资支付管理、劳务维稳应急管理等实施方案
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第11题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,分包安全管理遵循“谁发包谁负责、谁主管谁监督、统一平台实名制管理”的原则。施工承包商落实分包安全管理的主体责任,对劳务分包人员实行统一管理,统一标准、统一培训、统一奖惩。()
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