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员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间允许组织或参与集体活动及婚丧嫁娶事宜（）
是
否
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第1题
某企业是一个通讯技术创新的高科技公司，为了保证人员素质和避免技术流失，企业的招聘都是以内部招聘为主，但有时也会有缺陷。下列各项中，属于内部招聘不足的有()。
A、未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难
B、由于员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪
C、适合该工作的员工可能在企业外部
D、会降低“新视点”进入企业而产生的变化
第5题
按照《中国南方航空集团（股份）有限公司领导干部插手干预重大事项记录报告的规定》，所称重大事项指的是：包括干部选拔任用、工程建设、采购和招投标、员工招聘、监督执纪及集团所属企业的重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项（）
是
否
第8题
A.业务发展规划、业务经营目标及完成情况
B.内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C.工资奖金福利政策及实施办法
D.干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
B.内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C.工资奖金福利政策及实施办法
D.干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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