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[主观]
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。（)
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()
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更多“因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。（)因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工……”相关的问题
第1题
以下哪些属于应当认定为工伤的情形？（)A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C、在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的
第2题
下列哪些()情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定。
A、在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的
B、在学生自行外出或者擅自离校期间发生的
C、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的
D、其他在学校管理职责范围外发生的
第7题
我国《民法通则》中规定的短期诉讼时效为1年的是()。
A、身体受到伤害要求赔偿的
B、出售不合格商品未声明的
C、延付或者拒付租金的
D、寄存财物被丢失或者损毁的
E、违反国际货物买卖合同的
第10题
《中华人民共和国民法通则》规定的短期诉讼时效为一年的情形主要包括()。
A、身体受到伤害要求赔偿的
B、出售质量不合格的商品未声明的
C、寄存财物被丢失或者损毁的
D、延付或者拒付租金的
E、技术进出口合同产生纠纷
第11题
关于职业伤害事故的分类，以下说法错误的为（)。
A、可按事故发生原因分类和按事故后果严重程度分类
B、轻伤事故和重伤事故的分界线为15周
C、从事起重作业时，上下驾驶室发生的坠落伤害、起重设备引起的触电及检修时制动失灵造成的伤害不属于起重伤害
D、电烧伤及火灾事故引起的烧伤不属于灼烫
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