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第1题
上海A门店2021年7月1日入职一名客户经理,她的保底薪资为8k,保底期限为3个月,10月1日起,她的底薪是多少()
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第2题
经纪人年度保底收入自2021年10月1日起,结束时间为?()
A、2021年12月31日
B、2022年3月31日
C、2022年6月30日
D、2022年9月30日
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第3题
某员工2022年7月1日从AI转为SI,她将在什么阶段适用保底奖金()
A、2022年7月1日至2022/12/31
B、2022年7月一日至2023年7月1日
C、2022年7月一日至2023年12月31日
D、不适用
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第4题
某员工2022年7月1日从AI转为SI,她适用保底奖金吗如果适用,转岗后这段时间她将得到多少保底奖金()
A、不适用
B、适用,将得到去年奖金的50%
C、适用,将得到全年SI目标奖金的12.5%
D、适用,将得到SI目标奖金的25%
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第5题
张三于2022年7月1日入职,9月27日为转正座谈日,当天并未通过转正考核,请问可以给予张三延期转正的月份数是()
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、最多不超过6个月
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第6题
某员工2019年1月5日入职,2022年7月1日突发疾病做手术,半年内都无法上班需要卧床休息,那么该员工可请病假的最长时间为()
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第7题
未入围年度保底的经纪人情况,错误的是?()
A、2022年9月30日之前离岗
B、2022年10月1日在职所有经纪人
C、2022年9月30日之前离职
D、2022年10月1日为星级经纪人
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第8题
某员工7月1日加入飞利浦,SI,5个月,但当年业绩很挑战,整个业务都没拿到奖金。她适用保底奖金吗如果适用,将得到多少()
A、适用,0.5个月
B、适用,0.625个月
C、适用,1.25个月
D、适用,1.5个月
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第9题
城市公司某项目于2019年4月10日新入职驻场管理人员一名,岗位为礼宾主管,职等为S5,则该新入职员工劳动合同期限为()
A、2019年4月10日-2022年4月9日
B、2019年4月10日-2022年6月30日
C、2019年4月11日-2022年9月30日
D、2019年4月10日-2022年7月9日
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第10题
客户经理小A7月入职,7月达成所有业务zhur晋升条件,她什么时候可以成为业务主任()
A、10月1日
B、9月1日
C、8月1日
D、7月1日
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