个人目标由主管下达，有利于企业绩效目标的执行效果。（）

第1题

建立安全生产方针目标的原则主要包括（)。

A.安全目标的技术条件和经济条件

B.安全目标的制定要突出重点

C.安全目标应体现本项目安全生产的关键问题

D.安全目标的制定应具有先进性和可行性

E.以上都不对

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第2题

绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。（)

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第3题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是()

A.招聘管理

B.甄选管理

C.绩效管理

D.培训与开发管理

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第4题

绩效目标应该来源于企业战略，从企业的最高层开始层层分解绩效目标。（)

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第5题

在绩效目标分解中，可以把企业目标分为可控目标和可影响目标。（)

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第6题

航空公司所有工作目标的结果都是指向空乘服务目标，即让乘客满意。这体现了空乘服务目标的（)

A、系统性

B、归一性

C、延伸性

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第7题

生产场所的照度水平,主要根据（)等条件确定.

A.所观察的细节或目标的尺寸;

B.观察的目标和所在背景的亮度对比;

C.观察者(或操作者)离目标的距离;

D.观察者(或操作者)体力疲劳程度.

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第8题

根据《水利工程施工安全管理导则》（SL721－2015)，属于安全生产目标的主要内容包括（)

A.应急管理目标

B.安全生产投入目标

C.重大危险源监控目标

D.安全生产费用目标

E.文明施工管理目标

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第9题

战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是（)。

A.企业计划扩充规模吗

B.企业计划未来如何维护企业形象

C.企业的目标服务对象和目标市场是什么

D.企业计划生产什么样的产品和服务

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