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人力资源管理部门应对各部门的职责、权限进行规定，并在组织内得到沟通。（)
是
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更多“人力资源管理部门应对各部门的职责、权限进行规定，并在组织内得到沟通。（)……”相关的问题
第2题
下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点()
A、一般不拥有正式的人力资源管理专家
B、可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C、工作重心放在招聘和培训员工上
D、劳资关系成为工作的焦点
第4题
企业人力资源规划制订的第一步是()。
A、人力资源规划实施与效果评价
B、进行人力资源需求与供给预测
C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
D、制订人力资源总体规划和各项具体计划
第6题
关于基金管理公司合规管理部门的职责，以下说法错误的是（)。
A.合规管理部门负责全体员工合规管理工作
B.合规管理部门独立开展工作
C.合规管理部门组织执行公司合规工作
D.合规管理部门对股东负责
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.合规管理部门负责全体员工合规管理工作
B.合规管理部门独立开展工作
C.合规管理部门组织执行公司合规工作
D.合规管理部门对股东负责
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第8题
企业负责人是医疗器械产品质量的主要责任人，应当履行以下职责：（)
A、组织制定企业的质量方针和质量目标
B、确保质量管理体系有效运行所需的人力资源、基础设施和工作环境等
C、组织实施管理评审，定期对质量管理体系运行情况进行评估，并持续改进
D、按照法律、法规和规章的要求组织生产
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