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[多选]
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（)
A、用人单位依法预告解除劳动合同
B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
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第2题
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？()
A、劳动者不要求继续履行劳动合同
B、劳动合同已经不能继续履行的
C、劳动者要求继续履行劳动合同的
D、以上说法都正确
第4题
某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为（)元。
A、1500
B、1505
C、3230
D、3800
第5题
下列说法正确的是()
A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D、以上说法都不对
第6题
根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前 1 个月向()提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
A、用人单位工会
B、劳动保障行政部门
C、职工
D、用人单位主管部门
第10题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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