以下哪些选项属于“门店员工行为十五禁”（）

A、员工多次手工修改自动生成的系统

B、某员工常常进行采购订单倒签日期行为

C、你的下级常常报加班申请并按时提交其工作成果

D、门店客户抱怨没有收到早已超过发放时间的样酒

A、服务态度恶劣

B、服务禁语

C、不尊重客户的态度和语言

D、教唆客户外部投诉或升级投诉

A、门店形象

B、产品卫生

C、价格标签

D、POP+海报

A、参加非法组织；贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品；非法传销

B、管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C、为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D、其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

A、擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B、如员工出现违法聚众赌博，传播淫秽资料，参与吸毒、贩毒等违法行为

C、利用职权或工作之便，贪污受贿、向他人行贿者

D、班后员工穿工服在店内饮酒

A、面试大学生

B、每周至少3小时理论教学

C、日常传帮带

D、制定3个月带训计划

E、每月实操考核+带训复盘会

F、毕业考核评估

A、将门店制定的销售政策或促销活动，提前透露给合作方或客户

B、随意打听各档口、前后场员工的数据信息

C、把工作文档带出公司

D、在店内或公开场合，随意谈论工作或公司敏感信息

A、不予寄递

B、移送相关部门依法处理

C、就地处理

D、造成危害人身安全或者污染、损毁其他邮件、设备的，由寄件人承担赔偿责任

A、合作伙伴将演示样机刷机销售

B、合作伙伴引导顾客在门店内的第三方维修网点处理售后

C、合作伙伴预装一些第三方软件后销售给顾客

D、合作伙伴开设山寨店恶意扰乱市场秩序

A、传统节日礼金

B、员工享受公司就诊消费优惠政策

C、部门团队建设

D、生日礼金

A、面试大学生

B、大学生的入职前准备（通知/物料/接站/食宿）

C、一次简介（企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识）

D、跟进首周学习日志/周报/月度考核

E、每月座谈会+实操考核

F、保管培训记录（签到表/考核表/照片等）