更多“新员工岗前职业病体检费用先由公司垫付,如若员工试用期内离职,则该费用由员工个人承担,在离职工资中予以扣除结算;如若员工转正后离职,相关费用由……”相关的问题
第1题
安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是()
A.上岗前职业健康体检
B.在岗期间的个体防护
C.在岗期间职业健康体检
D.职业病员工的复查
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。()
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第3题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担()
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第4题
放射工作人员上岗前职业健康检查的费用应该由谁承担()。
A、由放射工作人员自己承担
B、由放射工作单位承担
C、由体检机构承担
D、根据劳动者和医院签订的合同,由约定方承担
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题
在确定融资租赁的租金时,一般需要考虑的因素有()。
A、租赁公司办理租赁业务所发生的费用
B、租赁期满后租赁资产的预计残值
C、租赁公司购买租赁资产所垫付资金的利息
D、租赁资产价值
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第6题
新员工上岗前要进行“三级”安全教育()
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第7题
所有生产岗位的新员工,上岗前应接受三级安全教育()
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第8题
水利水电施工企业新员工上岗前应接受三级安全教育培训,三级安全教育培训时间不少于36学时。()
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第9题
应经常培训提高下属员工安全操作技能,做好新员工岗前的班组级安全生产教育工作()
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第10题
()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。
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第11题
新员工在正式上岗前,只需进行业务和应用开发方面的培训,信息安全方面的培训,可以暂时不用进行培训()
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