A、学习或训练动机过高造成的
B、学习或训练动机过低造成的
C、中等强度的学习或训练动机造成的
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第1题
第2题
第3题
A、把工期目标定得很高,相应地投资就要增加或质量要求适当降低
B、如果对质量要求较高,就要投入较多的资金和花费较长的建设时间
C、井巷工程关键线路对矿井的建设工期没有决定作用
D、高瓦斯矿井宜采用上山掘进
E、把重点队和技术力量过硬的施工队,放在关键线路上施工可以缩短工期
第4题
A、不断提高思想、技术、业务、身体素质;
B、积极参加学习和技术、体质训练;
C、保养好技术装备,使之达到干净、整洁;
D、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务;
第5题
A、面授培训可关注协会官网或微信公众号发布的每年度培训计划和每期培训通
B、后续培训的培训方式为面授培训、远程培训、学员自学、定期刊物推送等方式
C、边度培训可通过远程培训系统进行注朋、选课、在线支付和课程学习
D、从业人员可以登录协会官网查询自己的培训记录
第7题
第10题
A、坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B、领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C、该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D、领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。