请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断]

特殊情况下报上级批准后，可以越两级提拔、连续越级提拔领导人员（）

是

否

答案

查看答案

发布时间：2022-10-31

更多“特殊情况下报上级批准后，可以越两级提拔、连续越级提拔领导人员（）……”相关的问题

第1题

领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满()的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A、三个月

B、半年

C、一年

D、两年

点击查看答案

第2题

14个别工作性质比较特殊的岗位，用人部门可以申请直接提拔聘用，经总经理批准、人力资源部报备后开始试用（）

是

否

点击查看答案

第3题

越级提拔必须从严掌握。其中，任职试岗期未满的不得越级提拔，也不得在任职年限上连续越级（）

是

否

点击查看答案

第4题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，不得越两级提拔。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

是

否

点击查看答案

第5题

在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，可以突击提拔、调整领导人员（）

是

否

点击查看答案

第6题

领导人员降职的一年内不得提拔（）

是

否

点击查看答案

第7题

厂站在所在区域内年度责任状考核排名第一且完成利润指标，次年享有1名越级提拔的指标（）

是

否

点击查看答案

第8题

凡受到诫勉谈话的班子和领导人员，取消当年年度考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔、重用或者进入人才后备库（）

是

否

点击查看答案

第9题

特殊重大事宜可在直属上级知悉的情况下越级汇报（）

是

否

点击查看答案

第10题

市、县两级监委采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。涉及同级党委管理的公职人员的，必须报上级党委主要负责人批准（）

是

否

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡